A formação para Técnico Auxiliar de Saúde habilita ao desempenho de várias funções em diferentes contextos na área da saúde. Esta versatilidade torna o curso particularmente útil para quem pretende mudar ou progredir a nível profissional.
A atividade de assistente operacional, nomeadamente o Técnico Auxiliar de Saúde, necessita de possuir um suporte técnico-profissional que sustente a sua ação junto dos doentes. Porque a evolução social e tecnológica, a aposta na qualidade e o desenvolvimento de cuidados humanizados e personalizados têm como resultante a especialização dos vários profissionais envolvidos no setting hospitalar e de saúde.
É também por isso que existe uma necessidade crescente destes profissionais nas instituições de saúde. Com conhecimentos adequados e atualizados às suas funções.
Assim, a formação torna-se uma condição indispensável e necessária para que as pessoas desempenhem a sua atividade profissional. É a estas necessidades que este curso pretende responder, abrangendo as componentes instrumental, comportamental (nomeadamente os seus aspetos relacionais) e técnica.
Papel dos Técnicos Auxiliares de Saúde
Os Técnicos Auxiliares de Saúde apoiam a prestação de cuidados de saúde, desde a limpeza e higienização de espaços, materiais e vestuário, até ao acompanhamento e transporte de doentes. E são especialmente requisitados em clínicas médicas, lares residenciais, unidades de cuidados continuados e em instituições que prestam apoio domiciliário e ambulatório.
A formação oferece conhecimentos que vão permitir contribuir para o apoio no acompanhamento e alimentação dos utentes. Bem como em atividades de higienização, tanto de vestuário como de equipamentos, utensílios ou espaços. Aliás, hoje mais do que nunca, é essencial estar ciente e cumprir todas as normas de prevenção e controlo sanitário de infeções.
Por outro lado, a formação não se cinge às componentes instrumentais e técnicas do apoio operacional em saúde. A dimensão comportamental e a capacidade de promover a humanização do serviço prestado são aspetos essenciais. Reconhecer as características individuais de cada pessoa, respeitando a fragilidade a nível físico e psicológico das pessoas que são apoiadas, distinguem um profissional bem preparado e com vocação.
- Requisitos mínimos: 9.º ano de escolaridade e 18 anos de idade
- Duração: 160 horas (aulas teóricas) + 160 horas (estágio curricular)
- Duração do estágio: 160 horas + relatório de estágio
- Custo: 80€ de inscrição + 11 mensalidades de 80€
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Módulo 1 - Definição e organização do Serviço Nacional de Saúde (4h) - Definição
- Hospital
- Centros de Saúde/Unidade de Saúde Familiar/Unidade de Cuidados Personalizados
- Outros Serviços de Saúde
- Composição
- Equipa multidisciplinar
- Funções relativas aos auxiliares (circular normativa do D.R.H. do Ministério da Saúde)
- Aparelho Respiratório
- Aparelho Cardiovascular
- Aparelho Digestivo
- Aparelho Genito-Urinário
- Aparelho Locomotor
- Aparelho Osteoarticular
- Sistema Imunitário
- Sistema Nervoso
- Sistema Endócrino
- Manuseamento de doentes e de cargas;
- Desinfecção correcta das mãos;
- Precauções universais (máscara, luvas, aventais, etc.);
- Cuidados do manuseamento de resíduos hospitalares;
- Transporte de espécimen (sangue, urina, secreções, etc.);
- Objetivos da higiene;
- Banho na cama (doente totalmente ou parcialmente dependente);
- Banho no chuveiro;
- Higiene oral;
- Higiene do cabelo e das unhas;
- Cuidados a ter nos doentes com dispositivos externos: algalia, coletor, drenos, sacos ou pensos...
- Unidade do doente;
- Cama aberta;
- Cama fechada;
- Cama de operados (limpeza/desinfeção da unidade do doente; lavagem das aparadeiras e urinol);
- Apresentação do diverso material hospitalar.
- Úlceras de pressão (prevenção de úlceras de pressão; locais mais suscetíveis; graus...);
- Ajudas técnicas e o seu manuseamento (camas, colchões, macas, cadeiras de rodas, apoios laterais, transferes, almofadas);
- Posicionamentos (decúbito dorsal, lateral e ventral; posição de Fowler e semi-Fowler; posição de Trendemburg...);
- Transferências (da cama para a cadeira; da cadeira para a cama; da cadeira para outra cadeira; da cadeira para a sanita...);
- Prevenção de quedas.
- Sistema Integrado de Emergência Médica
- Exame Primário
- Exame Secundário
- Hemorragias
- Queimaduras
- Emergências Médicas
- Protocolo Suporte Básico de Vida
- Cadeia de Sobrevivência
- Alerta
- Suporte Básico de Vida
- Desfibrilhação Automática Externa
- Suporte Avançado de Vida
- Problemas associados ao Suporte Básico de Vida
- Desobstrução da Via Aérea
- Práticas Simuladas
- Roda e pirâmide dos alimentos;
- Segurança alimentar;
- Tipos de dietas;
- Suplementos alimentares;
- Doentes com SNG.
- Atitude no trabalho;
- Relação de ajuda;
- A Comunicação: Conceito;
- Tipos de comunicação;
- Funções da comunicação;
- Fatores que interferem com a comunicação;
- Estilos de comunicação.
- Focalizar as intervenções na saúde e na preservação da funcionalidade do doente.
- Práticas de saúde que contribuem para aumentar o potencial de saúde e a capacidade de resistência à doença;
- Intervenções específicas para diferentes perturbações de memória, acidentes vasculares cerebrais, incontinência, etc.).
- Definir os tipos de conflitos;
- Desenvolver estratégias de gestão de conflitos;
- Identificar as diferentes fases na gestão de conflitos;
- Desenvolver a capacidade de negociação num conflito;
- Identificar posturas inibidoras à gestão de conflitos.
Estágio (160h) -
Objetivos específicos
No final do curso os formandos deverão estar aptos a:- Exprimir-se, oralmente e por escrito, de forma a facilitar a comunicação com o doente e com a equipa de saúde;
- Adequar os cuidados de higiene e conforto às necessidades e características dos doentes;
- Aplicar as técnicas adequadas ao correto posicionamento e mobilidade dos doentes;
- Aplicar os procedimentos adequados à medição de produtos orgânicos e outros;
- Saber aplicar as técnicas de inutilização de materiais;
- Cumprir com os procedimentos de apoio à recolha de material biológico para análise, bem como colaborar nas tarefas de medição de parâmetros fisiológicos como: temperatura corporal e tensão arterial;
- Utilizar corretamente as técnicas adequadas ao transporte interno e externo dos doentes;
- Saber utilizar os processos de preparação, distribuição e administração de refeições simples e suplementos alimentares;
- Utilizar as técnicas adequadas à manutenção das condições de limpeza e de higienização das zonas de trabalho e dos equipamentos;
- Cumprir os procedimentos adequados à preparação e esterilização dos materiais;
- Cumprir os procedimentos adequados à prossecução do serviço de mensageiro e à reposição de materiais de uso clínico e de consumo corrente;
- Interpretar listas e pedidos elaborados pela equipa de saúde, relativos aos equipamentos, materiais, utensílios e produtos químicos e farmacêuticos utilizados nos serviços e/ou unidades;
- Cumprir os procedimentos de apoio administrativo e fazer aplicar as regras respeitantes às visitas aos doentes;
- Utilizar os procedimentos adequados aos cuidados pós-mortem e no transporte de cadáveres para a morgue;
- Identificar e reportar situações anómalas referentes ao serviço.
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1.1. Definição e alteração de horários, locais e cronograma
A definição dos horários, locais e cronograma dos cursos deverão ser feitos antecipadamente e disponibilizados via web a todos os formandos. Estará salvaguardado que, na definição dos três critérios acima descritos, os mesmos devem ser adequados às especificidades e características de cada curso, bem como ao público-alvo a que se destinam.
A formação poderá vir a ser alterada, podendo a Empower Up, a todo o tempo e nos termos previstos nas Regras de Funcionamento, indicar outro cronograma para a realização da formação. Todos os formandos serão devidamente avisados das potenciais alterações.
As alterações do plano previsto, pelas razões referidas no ponto anterior, não conferem ao formando o direito a qualquer indemnização.
1.2. Interrupções, alterações e possibilidade de repetição de cursos e módulos
Caberá ao Coordenador Pedagógico da Empower Up a interrupção, alteração ou repetição de uma ação de formação ou módulo, bem como a alteração da duração dos módulos e do curso, desde que perfeitamente justificável e comunicada à totalidade dos formandos. Em todas as situações, deverá estar sempre salvaguardado o cumprimento dos objetivos técnico-pedagógicos do curso e as competências a adquirir/desenvolver. Tendo sempre em conta o feedback dos formandos e dos formadores, salvaguardando a aprendizagem dos formandos.
1.3. Cancelamento e adiamento de ações de formação/módulos
A Empower Up pode anular ou adiar qualquer ação programada para a qual o número de inscrições seja insuficiente, ou por qualquer outro motivo de gestão. Esta situação poderá ocorrer até cinco dias úteis antes da data de início da formação.
A Coordenação pode adiar qualquer módulo, quando se verifique uma das seguintes situações:
- Falta de comparência do formador e não haja possibilidade de substituição;
- Comparência de apenas 10% do total de formandos na turma.
- Os formandos serão sempre avisados da decisão tomada.
1.4. Pagamentos, descontos e devoluções
A inscrição dos formandos no curso só é concretizada com o pagamento da inscrição. As propinas de frequência devem ser pagas mensalmente, até ao dia 8 de cada mês, de forma sucessiva.
Em casos excecionais, o pagamento da mensalidade poderá ser efetuado do dia 1 ao dia 30 de cada mês, tendo o formando de avisar a coordenação desta situação.
O pagamento dos cursos poderá sofrer desconto perante algumas situações:
- A pronto pagamento – será efetuado um desconto de 10% no valor total do curso.
- Caso seja o segundo curso que o formando realiza com a Empower Up – será efetuado um desconto de 10% no valor total do curso.
- Caso o formando se inscreva em dois cursos em simultâneo – será efetuado um desconto de 10% no somatório dos valores dos dois cursos.
Caso algum formando desista do curso até 10 dias úteis antes da data de início do mesmo, ser-lhe-á devolvido o valor da inscrição. Caso a desistência seja efetuada após essa data, o valor da inscrição não será devolvido.
Os formandos poderão desistir do curso em qualquer momento, após o início da ação de formação, sem terem de continuar a realizar o pagamento das propinas, bastando que informem a Empower Up da sua desistência, por escrito, através de Carta ou Email. Os formandos apenas têm a obrigação de efetuar o pagamento das propinas até ao mês em que comunicam a sua desistência. Qualquer valor pago relativo a propinas de meses posteriores à desistência do curso será devolvido aos formandos.
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A Empower Up emite dois tipos de certificados:
- Certificado de frequência de formação profissional, quando não existe uma componente de avaliação de aprendizagem, com a caracterização do tema abordado na formação. Ou quando o formando não completa o curso na sua totalidade, não realizando a componente prática do curso, mas frequentou com aproveitamento a componente teórica do mesmo e a sua situação se encontra regularizada com a Empower.
- Certificado de formação profissional, quando existe componente de avaliação de aprendizagem extensa e detalhada (aplicado aos cursos), de acordo com o respectivo regulamento do curso. Quando se prevê a avaliação das aprendizagens, é emitido um certificado, a cada um dos formandos aprovados, no qual é indicada a classificação final obtida no respectivo curso.
Os certificados de frequência e de formação profissional, que se destinam a certificar a frequência ou a conclusão com aproveitamento de uma ação de formação certificada não inserida no CNQ, serão emitidos de acordo com o Portaria n.º 747/2010 de 8 de Julho, através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO).
Também aceitamos pagamentos com:
