Processamento Salarial e Sistema de Recompensas

Este curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam definir os diferentes elementos do processamento salarial, criar sistemas de recompensas e benefícios mais ou menos personalizados, assim como saber responder às questões principais dos trabalhadores sobre a sua remuneração.

Objetivos Específicos

  • Distinguir retribuição de remuneração;
  • Compreender os princípios básicos do processamento salarial e do sistema de recompensas;
  • Registar férias, faltas, horas e ausência;
  • Processamento dos subsídios de férias e Natal;
  • Preparar e executar o processamento salarial e identificar os diferentes elementos que o compõem;
  • Organizar e utilizar Listagens Estatísticas e de Pessoal;
  • Reconhecer o Carácter Estratégico das Recompensas, como Sistema de Gestão de Recursos Humanos;
  • Definir os objetivos de um sistema de recompensas;
  • Identificar os fatores que influenciam os sistemas de recompensas;
  • Gerir um Sistema de Recompensas com base no Desempenho;
  • Reconhecer a Importância da Gestão de Recompensas como Sistema de Motivação e Retenção de Colaboradores;
  • Criar e implementar sistemas de recompensas e benefícios adaptados à sua Empresa e valorizados pelos colaboradores.

Formamos profissionais desde 2007.

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